leader

  • 如何判斷一個人能否勝任團隊的leader?

    最近有創業者來找我取經,問我在組建團隊時,如何判斷一個人能否勝任團隊的leader? 這裡想要給有同樣困惑的夥伴三個覈心標準。 第一,是否具備快速總結歸納的能力。作為一個leader,總結、傳承知識和經驗是一個非常重要的事情。 要能把過去的經驗、知識總結提煉,讓團隊內的夥伴學習,能够幫助團隊內的人去成長,有些類似“教書育人”。 第二,是否具備快速感染別人的能力。作為一個leader,想要帶領團隊去完成一個事情,必須由原來的自己幹,變成感染他人一起幹。 不能只是你自己很能幹,團隊裏的人卻不做事、沒幹勁。 第三,是否具備帶領團隊解决問題的能力。作為一個leader,要能够看得到別人看不到的一些事物的本質問題。 要能够從困難中快速提煉、找到問題的關鍵,要帶領團隊在困難和陰霾中快速找到問題、定位問題、解决問題。

    百科知識 08/10/2022
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